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Karriere bei EFR

Starten Sie mit uns in die Zukunft und werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens! 

Wir suchen aufgeschlossene, motivierte Mitarbeiter, die gemeinsam etwas bewegen wollen. 

Die EFR GmbH ist ein Systemanbieter im Bereich des Energiemanagements in Deutschland und weiten Teilen Mitteleuropas. Das Unternehmen wurde 1993 gegründet und ist eine Tochtergesellschaft der Bayernwerk AG, der N-ERGIE AG und der Netze BW GmbH.  

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standorten in Wutha-Farnroda (Thüringen), Aachen und Berlin arbeitet mit internationalen Partnern, um innovative Lösungen für die Energiewirtschaft zu entwickeln. Dabei steht Nachhaltigkeit für uns im Mittelpunkt. 

Unsere Stellenangebote

Unter dem Motto „Zukunftssicher Steuern, Messen, Kommunizieren“ bietet die EFR GmbH Komplettlösungen für das digitale Stromnetzmanagement. 

Was bedeutet das konkret?

Mit unserer Kommunikationstechnik gestalten wir die Energiewende und machen Stromnetze smart.  

Unsere Zähler, Gateways und Steuergeräte tragen Ihren Teil dazu bei, dass zukünftig Millionen Elektroautos intelligent und wirtschaftlich geladen werden können. 

Wir sorgen dafür, dass abends allen ein Licht aufgeht: Über Langwellenfunk steuern wir öffentliche Beleuchtung und stellen sicher, dass Straßenecken, Fußgängerüberwege und Kreuzungen nicht dunkel bleiben. 

Dafür bieten wir:

Moderne Arbeitsplätze an attraktiven Standorten 

Unsere Betriebsräume sind in attraktiven Gebäuden und Standorten

Flache Hierarchien und kurze Informations- und Entscheidungswege 

Die Tür vom Chef steht immer offen und mit rund 50 Mitarbeitern sind wir eine „schlagkräftige Truppe“ 

Gutes Betriebsklima und eigenverantwortliches Arbeiten 

Wir erarbeiten im Team Lösungen und freuen uns über kreative Ideen. 

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

Unsere Ziele erreichen wir mit qualifiziertem Personal und unterstützen deshalb ein lebenslanges Lernen 

Mobiles Arbeiten 

Ob Homeoffice oder Büro, bei uns zählen die Ergebnisse des Tages 

Leistungsgerechte Bezahlung  

Bei uns gilt das Prinzip:  Wer etwas leistet, soll sich auch etwas leisten können. 

Jährliche Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen 

Regelmäßiges Feedback und an Ziele gebundene Bezahlung sichern das Leistungsprinzip 

Regelmäßige Mitarbeiter-Events 

Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Jahresauftakt-Seminar schaffen standortübergreifend ein gutes Miteinander 

Betriebliche Kranken-Zusatzversicherung 

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig und wird mit zusätzlichen Leistungen unterstützt!

Interessiert?

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Konnten wir Ihr Interesse wecken?

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